近年来，龙盛担保公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四抓手”持续深化“红领金桥”党建品牌建设，助推党建与业务相融并促，汇聚起服务实体经济发展的强大合力。公司党支部先后被集团党委、市国资委党委评为“先进基层党组织”，公司连续两年被市委、市政府评为“服务实体经济十佳金融机构”，今年获省属企业投资入股5000万元，成功引入国家融资担保基金落地龙岩。
一抓“队伍”：打造敢于担当善于作为的硬核力量
党组织作用发挥的好坏关键还是要靠人来落实，通过火车头带动、排头兵先行，让党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用在基层攻坚一线得到有力发挥，形成“党员带头、全员参与”的品牌创建、干事创业氛围。
一方面，建立健全基本制度，将党的领导融入公司治理各环节，完善管理运行机制，保障各项决策部署有效落地实施；党支部班子带好头、领好路，通过拉清单、项目化管理，主动带头抓落实、解难题，切实把主体责任扛起来、落下去。另一方面，加强党务干部队伍建设，培养讲政治、懂业务、有干劲的党务干部，积极探索党建与业务融合路径；坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，成立担保服务、二手房服务、司法辅助服务党员先锋队，让党员骨干成为金融服务的中坚力量。
公司担保服务党员先锋队为创业人员提供金融服务
公司担保服务党员先锋队为企业提供金融服务
近年来，公司“龙盛融智”红土先锋党员工作室先后研究推出e农保、惠农保、金税保、科技保、创业保、老字号保等纯信用担保产品，三年来累计为8581户市场主体提供32亿元纯信用担保额度。
二抓“制度”：构建党建引领业务发展的行动指南
通过强化顶层谋划，构建引领有力的工作机制，厘清工作内容和条块边界，锁紧横向到边、纵向到底的责任链，从源头上实现党建与业务的深度融合。
强化部署落实，明确“路线图”，2022年，公司党支部制定党建品牌提升方案，今年又制定印发《深化“红领金桥”党建品牌，打造普惠金融服务链实施方案》，为党建引领业务发展指引方向并提供制度保障。引导创先争优，准备“发动机”，率先在市属国企中实施党员积分制管理，以量化积分的形式引导党员学好理论，立足岗位发挥好典型示范作用，严格考核和检查结果应用，以“硬指标”引导党员主动担当作为，关键时刻冲在前、干在先，真正让党建指标更硬更实。
公司党支部印发深化党建品牌实施方案及党员积分管理制度
公司二手房服务党员先锋队为行动不便的市民群众提供上门服务
在服务群众工作中，党员主动承担周六轮班、帮代办、上门服务任务，共提供延时服务超1000小时，向老弱病孕等七类特殊人群帮代办132次，为行动不便群众上门服务百余次，让企业和群众在办事中感受到国企“担当”。
三抓“阵地”：营造有特色接地气的党建文化氛围
党建阵地建设有助于营造浓厚的党建文化氛围，增强党员的认同感和归属感，进一步增强党组织的生机与活力。
2020年以来，公司党支部持续抓好党建阵地建设，逐步建设以党员工作室、红土初心讲堂、凡人微光室、清风驿站、职工书屋为一体的党建文化阵地格局，有效拓展活动阵地的教育培训、文化传播、议事办事等服务功能，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的方针政策的前沿阵地，营造浓厚的党建氛围，打造了富有特色又接地气的“红色地标”。
市委组织部、市国资委领导参观指导公司党建阵地建设
公司党建阵地之“凡人微光室”一角
公司党建阵地成为党员教育、文化滋养、教育管理的载体平台，员工入党意愿不断提高，党组织凝聚力、向心力明显增强，党建工作的生机和活力逐步彰显。
四抓“载体”：谱写党建业务同频共振的生动局面
习近平总书记强调，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
公司持续探索“党建+金融”服务模式，结合公司服务企业、“三农”主体和群众的实际，依托党员示范岗、凡人微光示范岗、银担党建联盟等载体，把党建融入生产经营全过程，将组织力转化为管理力、战斗力。今年以来，在市国资委党委、集团党委领导及相关科室指导下，公司探索实施金融“服务链”党建模式，通过靶向发力，有望使党建与业务发展更加紧密地融为一体，实现党建与业务同频共振。
公司党支部与邮储银行龙岩分行所属支部召开党建共建座谈交流会
公司党支部与邮储银行龙岩分行所属支部走进服务企业联合开展“党徽闪光行动”
依托银担党建联盟，公司联手农行、工行、建行创新推出“e农保”、国担快贷、善担贷等业务，积极推动批量担保业务落地，通过批量担保方式实现见贷即保，快速为企业提供27亿元融资担保服务，实现融资“加速度”。